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Le saviez-vous ?
Depuis cette année, il existe 8 niveaux de qualification professionnelle. La nomenclature des diplômes a changé depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’ensemble des ministères et organisme de formation...
Suite à une expérimentation intitulée : Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), le rapport de l’expérience de juillet 2018 (ci-dessous synthétisé) m’interroge : va-t-il favoriser l’accès à la formation des salariés des Petites et Moyennes Entreprises (moins de 50 salariés) et, faire changer nos pratiques de formation ?
Quelques chiffres pour donner à voir l’ampleur du dispositif mis en place : 10 Opca qui sont allés au bout de leur démarche et 3 qui ont commencé mais n’ont pas pu aller au terme de leur projet ; 50 entreprises (TPE-PME) ; 70 personnes formées (à titre...
Nouvelles règles de la formation continue
Suite à la publication de l’article de Cécile Peltier intitulé : « formation continue : les nouvelles règles du jeu » du 4 avril 2019, dans le journal Le Monde, j’ai décidé de vous présenter ce qu’il nous faut retenir, depuis l’entrée en vigueur de la...
Modules de formation entrant dans le programme européen
Conformément aux quatre objectifs européens explicités ci-dessous, mes modules de formation peuvent s’inscrire dans le programme « Éducation et formation 2020 » de l’Union Européenne (UE). Plus précisément, mes modules de formation apportent des savoirs,...
Mes conditions d'intervention
Mes interventions s'adressent : à un public spécifique , elles nécessitent de mobiliser une enveloppe financière pédagogique ou éducative par l'établissement d’accueil de ce public. à du personnel salarié ou pas (en contrat aidés, bénévoles...), la formation...
Compétences - Formation - Champ d'intervention
Compétences en animation et dans le conseil Animer des groupes et évaluer la progression de chacun, Accompagner des projets professionnels, sociaux ou éducatifs, individualisés et/ou en groupe, Mobiliser et sensibiliser les publics ainsi que les aider...
Mes thématiques
Le Développement Durable, de quoi s'agit-il ? Approche historique de son arrivée en France (COP et différents accords). L’Éducation au Développement Durable est-ce possible ? Et comment l'introduire dans une démarche éducative et/ou dans un établissement...
Introduction au développement durable dans les établissements accueillant du public
Objectif du stage Apporter un regard nouveau sur son environnement de travail en incluant la notion d’Éducation au Développement Durable développée dans la Charte de l'environnement 2005, dans les directives issues de la COP21 et dans la loi du 20 juillet...
Apprendre à recruter du personnel, sans faire de la discrimination et/ou aider des personnes à partir sur l'emploi, sans qu'elles en soient victime.
Objectif du stage En découvrant les lois sur les discriminations inscrites dans le Code Pénal et le Code du Travail, il vous sera possible, à la fin de la formation, de pouvoir informer un public et/ou d'organiser un recrutement sans discriminer. Durée...
Qu'est que faire un choix de vie ou professionnel ? Et, comment le mettre en œuvre dans le respect de la personne ?
Objectif du stage : Par un rappel historique, il vous sera possible de pouvoir répondre à ce questionnement : qu'est-ce que choisir ? Qu'est-ce qu'est l'orientation ? Qu'est-ce qu'un choix professionnel ou un choix de vie ? Quelles méthodes devons nous...
